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Acerca de

MISIÓN

 

"Orientar, administrar y otorgar , con eficiencia y oportunidad , los servicios y prestaciones establecidos en la Ley para los miembros y pensionados de la Policía Preventiva, Heróico Cuerpo de Bomberos y Policía Bancaria e Industrial, así como a los familiares derechohabientes de estas corporaciones que les aseguren el acceso al régimen de seguridad social, prestaciones y servicios a que tienen derecho".

 

VISIÓN

 

Constituirnos como una institución sólida, con estabilidad  laboral  y financiera , encaminada  hacia la calidad  de los servicios  que brinda, teniendo  como ejes  la optimización  de los recursos materiales y financieros  de que disponen, el desarrollo  del factor humano con que cuenta, la potencialización de su capital  intelectual y la orientación  del esfuerzo individual  y de grupo  hacia una continua búsqueda de la excelencia.

 

NUESTROS VALORES

 

  • Lealtad
  • Gratitud
  • Dedicación
  • Confianza
  • Solidaridad
  • Motivación
  • Creatividad
  • Ética
  • Honestidad
  • Esfuerzo 
  • Disciplina

 

 

AGRADECIMIENTOS

 

  • A la institución por brindarnos  la oportunidad  de alcanzar nuestro desarrollo profesional, superación personal  y bienestar familiar.
  • A nuestras autoridades que confían en nosotros la operación de la institución. 
  • A nuestros colaboradores  por brindar su esfuerzo y dedicación a la institución.
  • A nuestros compañeros por su cooperación para alcanzar los objetivos institucionales. 
  • A los derechohabientes de la institución por brindarnos su confianza y darnos la oportunidad de servirles con los valores que nos guían. 

Titular

José Antonio Cuahonte Badillo

Gerente General *

Teléfonos:
514101 07 ext. 1102 y 1103

  • Autorizar acuerdos de pensiones para los elementos y familiares derechohabientes.
  • Establecer procedimientos para que las áreas de la CAPREPOL realicen sus funciones.
  • Certificar documentos que obren en expedientes que se encuentran en los archivos de la CAPREPOL.
  • Otorgar poderes generales y especiales con las facultades que competen entre ellas las que requieran autorización o cláusula especial, sustituir y revocar toda clase de poderes.
  • Ejecutar, cumplir e informar los acuerdos del comité de control y evaluaciones (COCOE).
  • Informar al Consejo Directivo el resultado de las sesiones del COCOE.
  • Coordinar la elaboración de los programas de organización, reorganización y/o modernización de la Entidad.
  • Las demás que le confiere; la Ley, el Reglamento, el Consejo Directivo y demás ordenamientos aplicables.
  • Establecer políticas generales que definan prioridades del Organismo.
  • Establecer programas generales y sistemas de control que permitan alcanzar objetivos.
  • Suscribir convenios y/o contratos de acuerdo a la normatividad aplicable.
Escolaridad:

GRADO MÁXIMO DE ESTUDIOS

Título de Licenciado en Derecho por la Universidad Nacional Autónoma de México

Pasante en ingeniería industrial por UPIICSA – IPN

 


Experiencia:

ADMINISTRACION PÚBLICA CDMX

 

Director de Desarrollo  Profesional

DGADP - Oficialía Mayor

Enero 2013 a Enero 2016

Asesor en la Subsecretaría de Administración y Capital Humano

Secretaría de Finanzas CDMX  

Febrero 2016 a Noviembre 2017

Director de Prestaciones

Caja de Previsión de la Policía Auxiliar de la CDMX

Diciembre  2017 a Junio 15 2018

Extracurricular: